在寻找私人助理时,有一些非常重要的步骤需要采取,Masseys Agency 可以帮助您完成这些步骤。
职责和资格
确定职位所需的工作职责和资格:每日需做什么,您希望您的助理做什么?您需要一个有资格并有会议记录经验的人吗?他们是否需要处理报告?他们是否需要为您安排出行?
职位描述
制定职位描述:这将帮助我们了解您的需求并帮助我们找到一个有经验且能够胜任工作的人选。请考虑您是否需要已经具备资格的人,或者您是否会进行培训?
简历筛选
筛选简历:一旦我们有了详细的职位描述,我们可以发送符合私人助理职位所需经验的候选人简历,并广告您的职位。如果您对任何候选人有具体问题,请告诉我们,我们将协助您获取答案。
面试安排
安排面试:我们将联系您希望面试的候选人。首先,安排视频或在线面试,评估候选人的技能、经验和文化适应性,然后进行面对面的最终面试。
背景调查
要求提供推荐信并进行背景调查:Massey’s Agency 的注册过程包括获取以前雇主的推荐信并进行背景调查。我们会联系以往雇主核实工作历史和表现,同时确保候选人合法在该国工作。
提出录用邀请
选择最佳候选人并提出录用邀请:考虑薪资、福利和工作时间。我们会帮助您谈判,并讨论工作期望和责任。
合同签订
发出劳动合同:一旦达成所有工作要求,您需要向雇员签发劳动合同并确定开始日期。如果这是您第一次雇佣员工,我们可以联系一家可以帮助处理工资的公司。
培训和支持
入职培训:提供培训和支持,帮助新员工适应其角色并成为团队的有效成员。